浙江凯威车间技能竞赛取得圆满成功

为激发一线员工的个人技能、提高全体员工的质量意识、培养团队合作精神，浙江凯威碳材料有限公司于2018年6月29日组织实施了员工团体装配、个人包装的技能竞赛，在各部门的协同配合下，此次活动取得了圆满成功。

此次技能竞赛主要是让车间员工对实际操作能力进行比拼，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学、赶、帮、超的工作热情，促进班组的工作效率和管理水平的提高，同时也检验全员的技术能力、生产质量及安全操作规范的执行情况，因此本次技能竞赛主要从效率和质量两个维度进行考核评价，不仅要求员工要“做的快”，更要求他们要“做的好”（符合工艺、质量标准），本次技能大赛由外贸部兼生产部李航经理主持，在向参赛选手讲解了竞赛的规则和期望后，竞赛活动于16:30分在装配车间正式拉开帷幕。公司各级对此次活动都给予了高度的重视，竞赛也邀请到了质量部、技术部、车间主任及人资部的部分同事共同担任评委团。

 在团体装配的竞赛环节，装配车间刘元香主任早早的带领车间员工安排好了比赛的场地和竞赛所需的产品，而参赛选手也事先分成了5组（每组成员6名），大家有序的走到指定的场地耐心等待裁判口令，当裁判宣布比赛开始时，选手们不仅动作熟练速度快，整体都很注重工艺流程和质量，赢得了在场观众的阵阵叫好与掌声，经过半小时的激烈角逐，以李恒香、陆保兰、王聚禅为代表的小组分别获得了团体装配竞赛的一、二、三等奖；

在个人包装竞赛环节，每名参赛选手的竞赛任务为100只产品的包装及装箱全过程，评委团根据选手的整体速度和质量进行综合评分（质量评分占有较高的比分），所以这不仅是一场速度的较量，更是一场质量的比拼，比赛气氛虽然紧张，但是现场的拉拉队员们却为比赛增加了许多趣味，在20多分钟的欢声笑语中，16名参赛选手们陆续完成了各自的任务，经过评委团公开、公平、公正的裁定，最后调节器车间的90后小姑娘龚婷婷摘得桂冠，调节器车间的邱红桃和点焊车间的孙江夫妇2人共同获得了二等奖，而第三名则分别由压制车间的张安乐、调节器车间的王传辉、冲压车间的陈明玉荣获。

比赛结束后随即举行了现场颁奖仪式，由各车间主任、人力资源部主管为获奖者颁发精美礼品，李航经理则亲自为个人包装技能的一等奖获得者龚婷婷颁奖。各获奖者代表也发表了获奖感言，一方面感谢公司给大家提供展示的平台和机会，另一方面也表示在日后的工作中会进一步提高劳动技能，严把产品质量。

活动最后由李航经理和人力资源部郝主管进行了总结，再次强调技能竞赛的目的：奖励只是一种激励形式，比赛的最终目的是为了提高员工的工作积极性及劳动技能，以充实员工精神生活，创造企业的良好文化氛围。

通过此次技能竞赛的圆满成功，一方面切实考察了员工的技能水平，有利于促进员工工作效率的提升，另一方面，也检验了工艺流程和质量管控过程，进一度宣贯了质量意识，对公司质量提升工作具有积极的意义。